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楼主: 煤渣

劳动人民的《新劳动法》

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 楼主| 发表于 2007-11-19 14:30:06 | 显示全部楼层

呵呵!改了。

无双 于 07-11-19 01:30 PM 写道:
哦....
米米他爹........
......
......
http://www.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=206457&Key=332482645&BlogName=meizha
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发表于 2007-11-19 14:55:08 | 显示全部楼层

赞同胡子的观点

我觉得,目前政府有一种不好的倾向,在把政府本来应该承担的责任和义务转嫁到企业身上,实际上最终还是没有落实,整个社会都受到伤害。

这样的例子很多……
比如,最近看到卫生部的一个官员说,大意是以后农民工的医疗保险都由开发商老统一购买……

呵呵,感觉这是一个法盲讲的话,企业是任割宰的牛羊?凭什么要企业为不是自己公司员工的买医疗保险呢,政府在这中间做什么?

我不是为开发商说话,只是觉得这样胡搞,有点把农民工当儿戏,因为这是不可能的事情,道理不通,实施肯定也无着落。所谓名不正,言不顺,行不通也。


新劳动法虽然在保障员工权益方面做了很大改进,但说到底,企业和员工的利益并不是绝对对立的,政府加大保护员工权益的力度是好事,但不能就无视企业的利益。如果企业经营不下去,整个社会的基础能牢固吗?如果一个社会没有了创新的活力,没有创业的土壤,这个社会也很难和谐。更不能发展。

企业是纳税的,企业经营是要负担风险的,政府一句话,全部让企业来买单,政府每年那么高的税收能减免吗,政府的公款消费年年刷新记录,怎么不见在这方面下点功夫?

日本,法国等一些国家,企业和个人缴税都有记录,交税到一定数额,国家就可以会根据你缴税额给予一定的返还及福利保障。这样,你到老了,或者你的企业一旦经营不善破产了,至少个人衣食无忧,但在中国,不管你缴多少税,你也不能从政府那里得到一丝保障。

个人觉得,这个新劳动法的问题,源自对企业本质的理解错误了。他们把企业当成是一个剥削员工的资本家的工具,视企业和员工的利益为对立。所以,千方百计要把员工强行“捆绑”在企业身上。这种观念在根源上,就是认为企业主是罪恶的,是不道德的。这样的看法,对企业本身不公平,不符合现代企业的原理,也不利市场经济的发展。
海南地产博客 http://blog.sina.com.cn/u/1353550767
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发表于 2007-11-19 15:17:25 | 显示全部楼层
蚂蚁上树 于 07-11-19 02:55 PM 写道:
我觉得,目前政府有一种不好的倾向,在把政府本来应该承担的责任和义务转嫁到企业身上,实际上最终还是没有落实,整个社会都受到伤害。

这样的例子很多……
比如,最近看到卫生部的一个官员说,大意是以后农民工的 ...

举手!
不过,俺想起一个朋友的说的故事:
孩子不听话,当妈妈的是这样教育的:你敢不听我的?!我就是政府,记住,什么时候都不要跟政府斗!!
[color=purple][fly][size=3][font=幼圆] 好好活着,因为我们会死很久很久......[/color][/fly] [/size] [/font]
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发表于 2007-11-19 15:28:15 | 显示全部楼层
喔,当心删贴
[url=http://t.qq.com/wangworm/mine][img]http://v.t.qq.com/sign/wangworm/99e6b48dfa67696ddd9f6d3efc059209e42fef59/1.jpg[/img][/url]
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 楼主| 发表于 2007-11-19 16:43:33 | 显示全部楼层
大海 于 07-11-19 03:28 PM 写道:
喔,当心删贴


每次如果只有煤渣一个肥巴掌,那问题不大。
但是上树这个喜欢喝洋酒、打字一串串的另一个肥巴掌凑上来!
估计接下来米卡又要有活干了。:
http://www.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=206457&Key=332482645&BlogName=meizha
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发表于 2007-11-19 17:00:35 | 显示全部楼层
胡子 于 2007-11-19 09:52 写道:
都像小彭这样,充满朝气和自信,事情就好办了。

从另一个角度考虑,如果签订了无期限合同,只要不犯错误就可以一直混饭吃,员工缺乏动力,公司奈何不得,企业的包袱越来越重。小企业可能会迫不得已用另一种方式 ...

呵呵,胡子说得很正确,有时候只是摆正自己位置的问题。这个法确实让很多企业很无奈,非常无奈。没办法,大家都有阿力,只是看谁的阿力后台大些。公司已经尽了最大最大的努力来保障员工福利了(至少我们公司是这样),但是不能把所有的阿力转接到公司头上。有些事看起来是别人错了,但是自己也要很清楚自己的对位置吧,没必要一昧钻死胡同。
[url=http://t.qq.com/wangworm/mine][img]http://v.t.qq.com/sign/wangworm/99e6b48dfa67696ddd9f6d3efc059209e42fef59/1.jpg[/img][/url]
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发表于 2007-11-19 17:02:36 | 显示全部楼层
煤渣 于 07-11-19 04:43 PM 写道:
每次如果只有煤渣一个肥巴掌,那问题不大。
但是上树这个喜欢喝洋酒、打字一串串的另一个肥巴掌凑上来!
估计接下来米卡又要有活干了。:

渣兄..我就是当事人呀......但.....人生之不如意十有八九呀....


我偏不删:要老米看到我的话...可能他也不会删吧....:D
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发表于 2007-11-19 17:03:48 | 显示全部楼层
玩笑 于 07-11-19 08:45 AM 写道:
::41:你40岁的时候还会这么想吗?

笑少...32和40差不远了...
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发表于 2007-11-19 17:50:32 | 显示全部楼层
支持胡哥的观点。

俺在的公司去年改制,从国有身份转换为集体企业的员工,俺也没感觉失去什么。

俺当时是这样想,企业不改制,那天让你岗了,也就是给N+1的补偿,也不会多给。
要是不改制,企业没有竞争力,企业发展不好,甚至破产下岗了,得到的只会更少,不会更多。

再说,从良心上讲,企业要发展,首先员工得有贡献,得有活力,得有上进。
铁交椅,铁工资,只会养出更多的懒汉。

还有一个事不明白,企业要是效益不好了,不能裁员,那只能降薪,这个应该不会触“新劳动法”吧?
降薪了,就会有员工主动辞职,那这种方式企业要如何补偿?

最后,期待煤大律师开课,先订个位子。

[ 本贴由 IT空间 于 07-11-19 23:17 最后编辑 ]
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发表于 2007-11-19 17:57:05 | 显示全部楼层
支持喳喳召开研讨会  我第一个报名  当面讨论更好啊
另:南方航空的同学有不满的吗??大海活得很滋润哦。。
不要以为车技高明就可以决定一切..就算是舒马赫..也在1999年的银石赛道撞断了腿.. 不要以为车辆很坚固..就算是奔驰..也未能在撞柱的时候保住英格兰玫瑰的性命.. 不要以为好运会永远同在..就算是受到上帝的垂青..他老人家也会有打盹的时候.. 所以..请谨慎驾驶..为了爱着你以及你爱着的人..
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