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楼主: 煤渣

劳动人民的《新劳动法》

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 楼主| 发表于 2007-11-19 23:28:58 | 显示全部楼层
米卡 于 07-11-19 10:58 PM 写道:
煤渣出报名贴吧  别让这么多关心自己合法权益的同学苦苦等待咯。。


麻烦,玩大了!
其实那是冰山沙龙的刘小勇一直想叫我弄个法律沙龙,
本来定在这个星期,因为要出差就改到下个星期了。
给律协打了个电话,他们挺支持,可以放在他们在海大旁的那个小别野里。
到时想请海湾和哈哈做发言人,我做主持。
还有其他一些律师和朋友,当然还有代表着万恶之源的资本家的蚂蚁上树。
我想的最美的就是开着开着就群情激昂,最后就把蚂蚁上树拉上台批判!呵呵
http://www.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=206457&Key=332482645&BlogName=meizha
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发表于 2007-11-20 00:21:06 | 显示全部楼层
报名参加!最近刚好在处理一个劳动纠纷案件,愿意听听各位大侠的高见,顺便认识各位高人!
其实,乐观地来看,《劳动合同法》的实施对广大劳动者来说是一个福音,虽然它来得有点迟,虽然不少企业正在想方设法规避它,虽然它折射出这个社会诸多的不公平.......但我们也看到了国家和政府关怀民生的良好愿望和所做出的努力。
“依法治国”的道路是曲折的,前途是光明的。
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发表于 2007-11-20 00:26:44 | 显示全部楼层
煤渣 于 07-11-19 11:28 PM 写道:
麻烦,玩大了!
其实那是冰山沙龙的刘小勇一直想叫我弄个法律沙龙,
本来定在这个星期,因为要出差就改到下个星期了。
给律协打了个电话,他们挺支持,可以放在他们在海大旁的那个小别野里。
到时想请海湾和哈 ...



呵,这个我可参加.劳动合同法的内容,我都讲了好些期了.
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发表于 2007-11-20 08:20:06 | 显示全部楼层
我持不乐观态度...

法法法..讲讲有什么用???我看了好多遍了..能怎么样??上有政策下有对策....

好多东西都有空子钻的...要不去看看这些劳务公司的背景就知道了...

不过..沙龙去看看还是行的...起马久不见渣兄了..久不见传说了.....有点想念了....大海常见..就不想了..

[ 本贴由 小彭 于 07-11-20 08:21 最后编辑 ]
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发表于 2007-11-20 08:38:19 | 显示全部楼层
煤渣 于 07-11-19 22:08 写道:
所以新劳动法没有错,要把员工绑在企业的身上也没有错。更何况它其实也没有绑,只不过要叫你多割些血而已!你不能说:不行!我已经放了很多血,都放给狗吃了,所以我不能在放给人吃了。


:::好!
BG7YBK[size=4][color=red]这5杯分别为:[fly][/color][color=green]月中仙、[/color][color=orange]醉蓬莱、蝴蝶梦、梦星尘、彩灯艳[/color][/fly][/size]
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发表于 2007-11-20 09:40:02 | 显示全部楼层
这里,垄断企业也好,大型企业也好,他们的想法和对策暂不去管。

对数量众多的中小型守法企业来说,哪个部门都是爷,哪个文件都是法。他们在重重税赋之下,为了生长而苦苦挣扎。人才是他们生存的根本。垄断企业、大型企业往往可以轻易将小企业辛辛苦苦培养出来的精英随时挖走,他们毫无还手之力。因此得到并想方设法留住人才是他们自己考虑的最重要的事情之一,薪酬待遇福利都有市场调节,而无需哪个条令来要求。
他们甚至不得不启用一些大企业淘汰下来能力不够、不求上进的人,这样的人没有压力是不会行动的,给这样的人一个无压力环境,他们立刻就会全身松弛,行事但求无过,成为守法企业的包袱,等待企业养老送终直至拖垮企业。

没有哪个企业不想从容经营,做百年老店的。守法的成本过高,想钻空子的企业就越多,政策逼迫他们短视的行为,无异于杀鸡取卵。
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发表于 2007-11-20 10:02:34 | 显示全部楼层
胡子 于 2007-11-20 09:40 写道:
这里,垄断企业也好,大型企业也好,他们的想法和对策暂不去管。

对数量众多的中小型守法企业来说,哪个部门都是爷,哪个文件都是法。他们在重重税赋之下,为了生长而苦苦挣扎。人才是他们 ...


胡子应该是在国有企业做过领导的人,不然不会有这样的切身体会。

煤渣 于 07-11-19 22:08 写道:
所以新劳动法没有错,要把员工绑在企业的身上也没有错。更何况它其实也没有绑,只不过要叫你多割些血而已!你不能说:不行!我已经放了很多血,都放给狗吃了,所以我不能在放给人吃了。


煤渣啊,不应该使用这种故意激化双方矛盾,使得大家的讨论从辩论走向吵架的言词 :::。

民航资源网地址 http://bbs.feeyo.com/list.jsp 大家有时间可以去看看各个航空公司的员工讨论。忘了顺路鄙视某个人一下。

[ 本贴由 大海 于 07-11-20 10:08 最后编辑 ]
[url=http://t.qq.com/wangworm/mine][img]http://v.t.qq.com/sign/wangworm/99e6b48dfa67696ddd9f6d3efc059209e42fef59/1.jpg[/img][/url]
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发表于 2007-11-20 10:03:51 | 显示全部楼层
胡子 于 07-11-20 09:40 写道:
薪酬待遇福利都有市场调节,而无需哪个条令来要求。


薪酬待遇福利的市场调节,恐怕存在争议比较大。市场调节比较充分的资本主义国家,也时常发生起因于劳资关系的罢工,显然薪酬待遇福利比较难于市场调节,而是抗争的结果。
人家还有工会,咱连抗争的组织应该都没有?
BG7YBK[size=4][color=red]这5杯分别为:[fly][/color][color=green]月中仙、[/color][color=orange]醉蓬莱、蝴蝶梦、梦星尘、彩灯艳[/color][/fly][/size]
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发表于 2007-11-20 11:08:58 | 显示全部楼层
菠萝蜜 于 07-11-20 10:03 AM 写道:
薪酬待遇福利的市场调节,恐怕存在争议比较大。市场调节比较充分的资本主义国家,也时常发生起因于劳资关系的罢工,显然薪酬待遇福利比较难于市场调节,而是抗争的结果。
人家还有工会,咱连抗争的组织应该都没有?


同意老蜜的。最近在看《舌战大师丹诺》,据说这个人是美国最伟大的律师,他生活在十九世纪末二十世纪初,那时正是美国劳工争取权益最激烈的时候。工人们的每一点点待遇都是通过罢工争取过来的,期间很多人付出了流血的代价。

国外工会太厉害了,完全可以与资方衡,政府基本不起什么作用。而我们,稳定压倒一切!只有闹大了才可能得一些好处的,只是在闹大的过程中,某些个人要付出代价,如果没有人愿意付出这个代价,那便只有沉默和接受。

[ 本贴由 沙枣 于 07-11-20 11:13 最后编辑 ]
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发表于 2007-11-20 11:12:17 | 显示全部楼层
其实,搞一个法律沙龙并不能解决大家现实的什么问题。只是,了解一些法律方面的知识,总还是有些用的。至少在你的权益被侵犯时,你还知道,还可以考虑是不是需要维权,而不至于成为被动沉默的大多数。
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